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Recency: A New Framework for Fairness and Inclusion in Portraiture at Academic Medical Centers and Beyond


Recently…

Recently,布里格姆女子医院,哈佛医学院的教学医院之一,,made the decision分散过去白人男性名人的肖像,以帮助营造更加多样化的环境。令我兴奋的是,几周后,but likely unrelated to,我的致编辑的信,发表于学术医学杂志,drawing a contrast between the portraits on the wall at my alma mater Howard University,还有我的医学院,耶鲁医学院,并描述了对整体气候和我作为一名黑人男性医学生的经历的影响。

机构之间的对比

At Howard University,I saw recent Fulbright Fellows and Rhodes Scholars on the walls.他们的成就激励了我:我可以在那些学生中看到自己。他们不仅是黑人,他们在年龄和舞台上都和我很亲近。空间和时间上的接近使我能够与他们的经历联系起来,并渴望他们的学术能力。我甚至和那些学生交了朋友。

莫德卡·怀亚特·约翰逊行政大楼庆祝学者的肖像

莫德卡·怀亚特·约翰逊行政大楼庆祝学者的肖像

At Yale,这些墙讲述的是另一个故事。图书馆的中央空间是一个圆形大厅,里面排列着从耶鲁大学医学院毕业的男性和著名的康涅狄格州医生的黑白照片。这八张照片都描绘了穿着深色长袍和丝绸领带的白人,散发出英国贵族的气息。They studied medicine in the late 1700s and early 1800s,一个黑人和各种各样的妇女都不能进入医学院的时代。作为哈利波特一代的成员,我想知道,“如果这些人能从他们的肖像中说话,他们会对我说什么?“毕竟,他们曾经学过医学解剖学是教的几乎只出现在像我这样的身体上:黑人的身体上。

Upstairs,where the Dean's suite and several research laboratories are housed,the pictures on the wall seem more recent.他们是几位前院长以及医学院杰出校友的照片。但是,再一次,他们都是白人。只有一幅肖像与众不同,一张小得多,几乎看不见的照片,一种不同的品质。这是医学院第一位女教员的照片。This picture is a sign of progress,但这还不够。

斯特林医学院当前的肖像画实例

As institutions of higher learning are becoming increasingly diverse,the portraiture that hangs in these institutions should reflect the bodies that inhabit their halls.在这里,I argue that recency is particularly needed in academic medicine,并将提出一些在我国学术医疗中心实现这一目标的策略。

医学院和肖像画

Medical schools have canonized prominent physicians in the forms of oil paintings,肖像,建筑,套房和公司名称。鉴于该领域的历史,这些医生绝大多数都是男性和白人。景观和物理环境几乎只识别白人和男性的人,向其居住者和观察者传达一个信息,告诉他们谁是重要的,谁是值得庆祝的。空间分配betway必威通常与不同群体和个人的利益,often with large financial contributions to the institution.突出显示的个人通常是捐助者或与机构有密切联系的人。

这对居住在我们机构的人的经验有影响。少数民族学生在他们的培训机构中感到不受欢迎并不罕见。为了我,墙上的画只有,在某种程度上,强化了这一观念:在去图书馆的路上,我经常看到自己的脸,这让我个人感到没有灵感,not just because they are White men from a previous,对于像我这样的人来说,这是一个不太亲切的时代,但也因为他们在如此遥远和不同的时间成为医生,我可能无法与他们的经历联系起来。I'd argue that even my White male colleagues would have a hard time identifying with the likes of Harvey Cushing,例如,考虑到从他那个时代起,医学在实践和教学方式上都发生了很大的变化。Could you imagine,例如,using X-rays as a diagnostic tool in deciding whether to operate on brain tumors given today's standards of practice??

在医学院,我们被教导平等的重要性,treating every patient we encounter the same way. Weare also taught通过强调团队合作和跨专业学习经验的制度化方式,评价来自不同背景和职业的同事的观点。What we see every day,however,这与我们所主张的平等主义价值观是矛盾的:白人似乎是我们在风景中庆祝和推崇的唯一一种人。

成立几个世纪后,我所在的医学院的大厅已经发生了显著的变化,但肯定还有更多的工作要做。在学生积极分子的不断努力下,我们最近成立了一个多元化委员会,包容和社会正义,which has led to the hiring of a Deputy Dean for Diversity,overseeing faculty and trainee/student diversity matters.院长和几位系主任所采取的这些行动表明,多样性和包容性比我们学校的任何时候都更重要。各个部门正在组建工作队来维持这些努力,保留少数教职员工已成为整个大学的一项重要工作。

Portraiture and Diversity Efforts

As this current of diversity and inclusion sweep medical schools,重点是使居住在病房和教室的人数多样化。但是墙上的东西并没有改变。我们通俗地说,一幅画胜过千言万语,那么,装饰我们走廊墙壁的无数图片是多少呢?图书馆,会议室里的居民越来越多样化?我们决定用betway必威谁来命名空格呢?在认识先驱者和医学领域的古老方面当然有价值,因为它提醒我们我们已经走了多远。However,我们的学术医疗中心墙壁上的图片也应该通过时间上的接近为受训者提供相关的灵感,反映出教师和学生团体之间的多样性。

Prioritizing Recency

Prioritizing recency in portraiture and changing space allocation policies can help address this.Last fall,我回到了华盛顿。为了一个宝贵的传统:霍华德大学的返校节。我走大厅里我最喜欢的建筑,墙上的画也变了。There are new Fulbright fellows and Peace Corps volunteers,举几个例子。这些学生在我毕业后来到霍华德,看到比我年轻一代的学生被庆祝,我感到很自豪。Imagine if in faculty suites,为医学生提供住宿和学习空间,医学院创造了一种氛围,墙壁上的装饰反映了该机构当前的居民,并在其中创造了灵感,因为这样的时间接近。这是公平的,有意义和包容性。This would require that we let go of the notion that permanence is important in landscape installations.We should become comfortable with the notion of rotating and evolving portraits.老的肖像可以,例如,be stored in archive-like galleries dedicated to telling the history of the institution.

近期著名奖学金获得者的肖像(2017 Schwartzman奖学金获得者,2017年罗兹奖学金)

培养包容性

除了随时间旋转的肖像之外,推动我们机构空间分配的政策应该具有先发制人的包容性。我们可以想象一个空间,其中应用了近因,但不包含。法律和社会地理学学者倡导景观公平,建议大学对更负责任的景观政策采取更包容的态度。例如,in selecting a series of faculty to be recognized in a hallway,it should be important to take into consideration sex differences in attainment of independent funding,或导致某些群体在医学领域中表现不足的因素。这将确保我们不会无意中结束庆祝活动,主要是来自特定背景或具有特定兴趣的个人。此外,机构可以从目前大多数捐助者获得分配空间的趋势中扩大。我们还可以包括以不同方式为遗产作出贡献的其他人,including but not limited to academic prowess and leadership.这将使参观医学院的个人更受欢迎,考虑到本科,医学研究生教育,或教员职位。这也有助于增加少数民族的归属感和他们所占空间的所有权。

从左到右:霍华德大学校园里各种兄弟会和女生联谊会成员的照片,快乐的药学毕业生的照片,以及纪念华盛顿游行的学生领袖的照片

成功故事

There are several successful precedents for the use of portraits in diversity efforts in higher education.例如,M.I.T.通过在招生出版物中使用第一代教师的图片和故事,开展了一项针对第一代大学生的活动。They created a poster campaign using faculty with personal and family histories of mental illness to help facilitate discussions betway必威about mental health on campus and encourage good mental health practices,同时也证明了精神疾病与成就和卓越共存的可能性。

武器化肖像

相反地,景观设计的良性意图导致学生和员工对他们的学习和工作环境感到不适。这就是耶鲁大学,where Corey Menafee broke a stained glass window that depicted slaves carrying balls of cotton because of the burden of memorialized reminders of White supremacy in Calhoun College.耶鲁大学的学生抗议将卡尔霍恩学院更名为几代人,大学最终做出了改变。有时,这片土地甚至被武器化,以对大学的学生和其他居民造成暴力。两年前在哈佛法学院,学生们被一种仇恨的声明惊醒:法学院为数不多的黑人终身教师的肖像都用黑带做了标记。尽管绝大多数的肖像画,那些白人,were left untouched.

Harvard Law

米歇尔·霍尔的照片:用黑带标记的黑人女教师肖像

At the time,我的朋友米歇尔wrote

“我第一次走过走廊的时候,我痛苦地意识到白人占据了墙上的大部分空间,but also proud to see Black professors hanging right beside them.The portraits make me feel a strange tension of pain yet promise."“

综上所述

归属感,在霍华德,当我看到我前面的学生和我后面的学生为他们的成就而庆祝时,我感到了鼓舞和自豪,这是我和我的同事们在医学院学习时所希望的。如上所述,景观的多样性,即使相对温和,会对居民产生积极影响。As medical schools become more diverse and commit to efforts of diversity and inclusion,they should not overlook the importance of the landscape inhabited by their increasingly diverse diverse student,教职工和居民机构,以及上述景观影响每个人在任何给定机构的归属感和经验的方式,但也有助于塑造他们对来自不同背景的同事和患者的态度。


白大衣和连帽衫

霍华德大学为马克斯提供了一个基金会,并继续告知他如何处理与不公正有关的问题。现在在医学院,he has made it one of his focal interests to learn betway必威about and contribute to progress towards health equity,在全国和全球范围内。通过这个专栏,he will share stories on his experience as a Black man in medicine,以及对种族问题的见解,class,健康公平and medical education.

马克斯·乔丹·恩格梅尼·蒂亚科 Max Jordan Nguemeni Tiako (3柱)

专栏作家

耶鲁大学医学院


马克斯是耶鲁大学医学院的三年级医学生,具有土木和环境工程背景,以及生物工程。

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